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节能山东公司开展竞聘上岗中层人员任前谈话

作者: 刘珊珊 来源: 节能公司 发布时间: 2020-10-13 字号:【

明升体育app9月底至10月初,明升体育app节能山东公司分批对竞聘上岗中层管理人员进行任职前谈话,帮助他们加快角色转换,提升履责担当能力。

明升体育app该公司负责人对新任中层管理人员表示祝贺,勉励大家在新的岗位上坚定信心、以身作则、实干兴企,为公司高质量发展做出新贡献,并提出工作要求,一是准确着力,立足本岗位、本部门职责,在公司整体经营发展中找准发力点,在大局中充分发挥关键作用;二是凝聚合力,干部作为“领头羊”,要注重发挥团队集体智慧,增强团队凝聚力、战斗力,群策群力提高工作效率效能;三是激发动力,既要正向鼓励引导员工,也要用好公司绩效考核机制,使能者上、平者让、庸者下,以价值导向切实激发全员干事创业激情,营造良好发展氛围;四是拿出魄力,敢担当是干部的基本素质和品格,要秉持“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”的理念,紧密围绕发展创效这个核心命题,并肩携手砥砺奋进。

新任中层管理人员一致坚定表态,要尽快完成角色转变,以更高站位、更高标准要求自身;珍惜岗位,敬畏权力,敢想敢干,锐意进取,以扎实的业绩与价值贡献合力推动企业改革发展。

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