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工程公司“三步走”加强员工教育培训

作者: 周鹏 来源: 工程公司 发布时间: 2020-10-22 字号:【

明升体育app今年以来,为进一步提升人才工作水平,明升体育app工程公司结合工作实际,采用“三步走”方式,创新培养措施,因材施教,高效推进全能型人才队伍建设。

明升体育app该公司搭建培训平台,助力员工成长,通过组织专题学习,开拓视野,提升业务水平。通过积极营造“比追赶拼超”的学习氛围,意在督促和引导全员围绕普遍存在的弱项强化练习,推动员工及时掌握并巩固所学知识,为员工积累丰富的生产操作经验和扎实过硬的事故处置本领奠定了坚实的基础。

通过抓好现场培训,提升员工实践技能,该公司要求全员切实遵循先学后练的理论学习成果转化原则,牢牢抓住自身存在的不足点、欠缺点和遗漏点,及时修补自身在理论知识和实际操作方面存在的漏洞,由经验丰富的项目经理亲自动手示范,对特殊项目进行详细讲解,为青年员工练就扎实基本功,提高理论知识水平和实际操作技能提供了有效途径。

利用启发式学习,培养全能型人才,该公司围绕经验共享的帮扶带动理念,结合“提升”引导积极实践。该分公司以落实“传帮带”制度为遵循,以挖掘帮扶双方各自潜力为突破口,紧紧围绕经验共享的帮扶带动理念,结合“提升”这一目标,积极组织室内室外人员开展轮换学习,借助各角色互换和各岗位互学的举措,进一步加快了全能型人才的培养步伐,为人才兴企战略的实施开辟新渠道。

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